MUTUELLE

"MUTUELLE

Octobre 2006

Améliorer la complémentaire santé en réorganisant la mutuelle par la reprise des activités de Médéric semble l’idée dominante du projet d’accord proposé par la Direction. Rendre obligatoire l’adhésion à la mutuelle et récupérer, ainsi, environ 30 % des salariés qui choisissent une mutuelle concurrente, ne paraît pas effrayant.

Le point d’appui de la refonte du système trouve son achoppement avec l’épouvantail Urssaf. En de nombreuses occasions celle-ci nous a "légitimement" été servie au menu des négociations et pour cause, les redressements sont lourds et pèsent sur notre intéressement.

Les salariés de la Bred peuvent compter avec la pugnacité des élus de la section FO de la Bred qui souhaitent préserver une mutuelle solidaire. Nous avons eu trois journées de débats sur la recherche d’un autre destin pour la mutuelle. Les représentants de la section FO de la Bred rassurent les salariés, ils travaillent, avec leurs instances Nationales et Fédérales sur le projet présenté par la Direction.

La période électorale s’ouvre et depuis quelques mois se déroule un épisode affligeant de notre vie sociale et syndicale. Prendre leurs désirs pour des réalités semble être le fort de certaines élues qui se permettent, sous l’étiquette de leur syndicat, de citer la section FO de la Bred et de parler en son nom.

Créer la bataille, entre syndicats, n’intéresse pas les salariés. Nous le disons clairement aujourd’hui à celles et ceux qui à grand renfort de suspicion et de lettres ouvertes manipulent l’information, vous ne vous faites pas que des amis parmi les collègues qui, comme la section FO de la Bred, en ont "ras le bol" de vos méthodes inciviles qui n’apportent rien à la diffusion de l’information de la vie sociale de l’entreprise.

La section FO de la Bred pense que le syndicat doit rassembler les collègues avec courage et l’ambition d’être honnête pour le respect de tous les salariés.

Voici chères et chers collègues l’information qui vous est due.