DP octobre 2007
Des collaborateurs du réseau de Seine et Marne s'interrogent sur le
maintien du niveau du salaire lors d'une mutation inter-BP. Les délégués
FO du personnel demandent à la direction ce qu'elle peut nous dire sur ce
sujet.
Avec l'hiver qui approche, les délégués FO du personnel s'inquiètent pour
les collègues contraints de se rendre à l'extérieur, près des entrées et
sorties de leur site de travail, pour fumer. Les délégués FO du personnel
demandent à la direction de prévoir l'installation de systèmes de
chauffage comme ceux mis à disposition des usagés de la SNCF ou dans les
restaurants qui utilisent des terrasses extérieures bâchées.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler les
règles d'accès sur les sites notamment sur
Créteil et la Rapée ou les collaborateurs et la clientèle sont amenés à
emprunter fréquemment les mêmes entrées et sorties.
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Régulièrement les salariés doivent changer leur code pour accéder aux
applications Bred en cas d'oubli des messages sont adressés afin de rappel
aux utilisateurs leurs obligations. Les délégués FO du personnel conscient
de la nécessité de sécuriser les accès sur les procédures demandent à la
direction d'expliquer la nécessité de changer ces codes et les délais
d'utilisation de ceux-ci.
Les délégués FO du personnel toujours soucieux de proposer des améliorations
dans les procédures de travail constatent que l'accès internet vient d'être
modifié. L'identifiant et le mot de passe du collaborateur doivent être
à présent saisis dès la première page de connexion à internet.
La direction peut elle indiquer l'utilité d'une telle mesure alors que
l'identifiant et le mot de passe sont déjà nécessaires pour accéder
au poste de travail afin d'accéder aux procédures, dont internet.
L'audace, le goût d'entreprendre la coopération sont sources de fierté pour
les 35000 collaborateurs du groupe des banques populaires. Ceux-ci et plus
particulièrement à la Bred constatent que la spécialité du groupe est bien
de memer le personnel en bateau et ses dirigeants sont très fiers
d'être les plus anciens sponsors du sport nautique. Les délégués FO du
personnel demandent à la direction de bien vouloir communiquer l'émotion
de ses collaborateurs sur tous les ponts même les Dupont par ce message :
La conquête des records océaniques les plus mythiques ne peuvent faire
oublier que la barque prend l'eau notamment lors des négociations salariales
et plus que des nouvelles aventures les salariés attendent que le groupe
leur montre sa passion et prouve son engagement lors des
prochaines négociations salariales. La Direction peut elle répondre
sur le sujet et autrement qu'en bottant en touche.
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