DP mai 2008
Les délégués FO du personnel proposent à la direction d’améliorer le système des versements espèces. Ils suggèrent de placer en fin de journée les journaux de versements dans une enveloppe distincte cela afin d’éviter de bloquer le système.
La DPRS veille à l’amplification des APA mais leur transmission jusqu’au 12ème étage de l’immeuble de la Rapée est ralenti, ou stoppé dans certains cas par les hiérarchies pour des raisons qui leur sont propres. Les délégués FO du personnel proposent que les salariés après leur entretien transmettent à la DPRS, avec leurs annotations s’ils le souhaitent, la copie de leur APA, s’il existe, dans le but d’avertir de son existence et de sa transmission aux N +1 et N +2. La direction serait ainsi prévenue, en toute transparence, du bon déroulement des APA.
Les compétences professionnelles des salariés sont dans certains cas utilisées pendant de longues années dans les mêmes secteurs d’activités voir dans le même service. En revanche, dans certains cas, le recours à une durée définies à trois années dans un PEO est utilisé afin de se séparer de collègues qui n’en font pas la demande. Les délégués FO du personnel insistent auprès de la direction afin qu’elle veille à l’équité dans tous les domaines de l’emploi et qu’elle privilégie le volontariat.
Les délégués FO du personnel demandent à la direction ce qui pousse l’entreprise à isoler le service correspondance de Créteil qui oscille régulièrement entre zone libre et zone protégé.
Les délégués FO du personnel demandent à la direction d’attribuer six chaises pliantes au personnel qui effectue le ménage sur créteil. Celles-ci leur faisant grand défaut pour les rares pauses qui leur sont attribuées dans le local exigu qui leur est réservé.