DP décembre
Les délégués FO du personnel demandent à la direction d’expliquer ce qu’elle met en œuvre, avant le départ des salariés à la retraite, afin d’assurer la transmission des savoirs de nos anciens.
Les délégués FO du personnel constatent, comme tout un chacun, que les résultats de la Bred sont en continuelle augmentation. Les salariés qui fournissent des efforts quotidiens s’en félicitent eux qui donnent les moyens à la banque d’être prestigieuse. Ainsi, les délégués FO et l’ensemble du personnel affirment le légitime octroie d’une prime exceptionnelle aux vus des excellents résultats qui perdurent et ne peuvent reposer uniquement sur l’intéressement et la participation.
Les délégués FO du personnel demandent à la direction d’expliquer pourquoi la Bred ne mettrait pas, après l’avoir réhabilité, le bâtiment dit la Rotonde, situé derrière l’immeuble Saint Simon à Créteil, à disposition des restaurants d’entreprises ?
L’utilisation du logiciel « vitamine » oblige les salariés à gérer eux même leurs jours de congés, les RTT et autres absences. Les délégués FO du personnel demandent à la direction de rappeler les règles d’utilisation de vitamine en terme d’enregistrement et de validation et de préciser en cas de litiges, sur les périodes de congés entre salariés, les mesures qui s’imposent.
Les délégués FO du personnel demandent à la direction de rappeler ce qui différencie les heures supplémentaires et les heures complémentaires effectuées par les salariés de l’entreprise et de rappeler les règles les régissant.
Afin de répondre a une sollicitation de certains collègues les délégués FO du personnel demandent à la direction dans quelle mesure elle pourrait répondre au cas par cas à leur souhait de passer d’un forfait annuel sur 12 mois à un forfait sur 13 mois.
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