DP novembre
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de bien vouloir rappeler que deux adresses sont stipulées sur la carte électorale des élections aux conseils des Prud’hommes. L’une pour le vote par correspondance, l’autre pour se rendre au bureau de vote selon l’option choisie par le salarié.
A l’approche des fêtes familiales de fin d’années, les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’accorder la demi-journée dès midi le 24 décembre à tous ses collaborateurs et de conserver le départ une heure plus tôt le 31 décembre.
La Direction prétend que l’APA est l’occasion d’un dialogue approfondi, entre le collaborateur et sa hiérarchie directe, centré sur l’activité sur la base d’éléments concrets ! Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’indiquer à ses collaborateurs qui n’ont pas d’APA depuis des années si l’occasion d’un dialogue ne devient pas plutôt un événement surnaturel. Plus qu’un dialogue improductif les délégués FO du personnel demandent que les hiérarchies reconnaissent simplement le travail effectué par chacun sans dériver vers la psychologie de bazar inspirée par le document. Qu’elles s’attachent à des APA réguliers au moins tous les deux ans pour tous les collaborateurs comme le prétend la Direction.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction le délai normal d’obtention auprès de la DPRS d’une attestation de présence à l’effectif.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de réserver, comme elle le fait pour le trimaran Banque Populaire V, une enveloppe équivalente de 450.000 euros afin de distribuer une prime à tous ses salariés qui, eux, font voguer la galère. L’équipage de la Bred ne vaut-il pas autant que l'apparat d’un trimaran ?
Les délégués FO du personnel demandent à la direction d’indiquer les modalités d’obtention des jours de repos conventionnels et d’indiquer les possibilités techniques offertes pour les faire apparaître dans le système « Web Perse » afin d’en bénéficier.
Bien que certains élus aient repris l’information à leur compte, les délégués FO du personnel ont été les premiers à signaler, lors de la dernière délégation , le mécontentement des collègues suite à la modification de l’affichage sur les écrans pour certaines agences tests. La Direction traîne à prendre en compte la demande des élus FO, d’installer des nouveaux écrans de 19 pouces, alors que la modification s’étend à tous les postes de travail et entraîne ainsi le mécontentement général.
Depuis l’annonce de la fusion des Banques Populaire et des Caisses d’Epargne dans le contexte de crise financière mondiale, les collègues des agences doivent toute la journée rassurer la clientèle et subir des sarcasmes. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de mettre une « sourdine » sur les ventes de produits qui en cette période sont secondaires pour des clients prompts à retirer leurs fonds et de privilégier la reconnaissance des efforts consentis par ses collaborateurs pour conserver les clients.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d'indiquer la démarche que peut entreprendre un salarié en fin de carrière s'il souhaite bénéficier d'un aménagement de son temps de travail.
De nombreux collègues effectuent des heures supplémentaires, bien souvent compensées par des arrangements d' horaires avec la hiérarchie, mais non payées. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler que les heures supplémentaires payées sont à l'initiative de l'employeur et non des salariés.
Les délégués FO du personnel trouvent anormal que la Direction impose aux salariés du réseau de se rendre le matin et le soir aux distributeurs de billets extérieurs des agences afin de contrôler si d’éventuels systèmes de fraude n’auraient pas été installés. Les délégués FO considèrent que ce contrôle de sécurité n’est pas le travail d’un commercial. Que fait la Direction pour éviter les fraudes dans ce domaine ?
Les délégués FO du personnel peut elle indiquer à ses collaborateurs comment ils recevront le matériel de vote pour les élections prud’homales du 03 décembre prochain.