En Novembre

Rapprochement

Vos élus FO ont questionné le Directeur Général de la Bred lors de la séance du Comité Parisien d’octobre dernier sur l’impact social possible suite à la fusion du groupe BP avec les Caisses d’Epargne. La Direction affirme qu’il n’y aura pas d’impact social à la Bred. Cette réponse se veut rassurante mais ce rapprochement sur fond de crise de confiance laisse  entrevoir la stratégie des décideurs du groupe qui pensent plus à leurs intérêts qu’au pouvoir d’achat des salariés.

L’Arlésienne

 La Direction confirme la recherche d’un autre site, proche de l’implantation actuelle de Créteil pour la réalisation d’un immeuble « haute technologie ». Néanmoins, elle diffère de plusieurs mois l’aboutissement du projet pour cause de contexte économique actuel. Vos représentants FO s’interrogent sur la mise en péril de la réalisation de ce projet grandiose de   25 000 mètres carrés.

Prud’homales

Le 3 décembre prochain les représentants des salariés et des employeurs seront élus en nombre égal afin de siéger aux Prud’Hommes pour régler définitivement les conflits individuels du travail. Ce rendez-vous quinquennal  permet, également, d’établir la représentativité des organisations syndicales qui, comme FO, s’attachent à la défense des droits des salariés.

Les salariés sont autorisés à s’absenter de l’entreprise afin de participer au vote. Il est possible de voter par correspondance, il suffit de retourner dès réception le bulletin de vote à l’adresse figurant sur la carte d’électeur.

Ecrans

Depuis le début du test, sur le Val de Marne, des nouvelles applications informatiques qui nécessitent un réglage des écrans au format 1024, vos élus FO ont alerté la Direction sur la difficulté rencontrée pour lire les applications avec un tel format dont les caractères deviennent trop petits. Vos élus FO ont proposé la mise ne place d’écrans de 19 pouces mais la Direction a préféré étendre le test à toute l’entreprise sans se formaliser des difficultés de vision rencontrées par les salariés concernés.

Salaires

La Direction a communiqué, via canal Bred,  les bons résultats semestriels de l’entreprise qui doivent rassurer la clientèle sur la santé financière de l’entreprise. En revanche,  peut-elle envisager de  ne  pas rester inactive en ce début de négociations sur les salaires et accepter une mesure collective sous forme de prime d’au moins 1000 euros à chacun de ses collaborateurs sans distinction de catégories professionnelles ?… Il lui suffit pour cela de consacrer l’enveloppe des primes individuelles, versées à  seulement 30% des salariés en 2008, afin de répondre favorablement à la demandent de vos élus FO.

Informatique

La Direction répond aux élus FO qu’elle renforce le système d’information de la Bred d’après une réflexion globale sur l’évolution des applicatifs, de l’organisation et des ressources humaines et prétend que cette orientation est tout l’inverse d’un rapprochement avec iBP. Les informaticiens sur le terrain apprécieront à sa juste valeur la réponse de la Direction et pourront joindre les élus FO. Ceux-ci leur proposent des postes qui les attendent pour les élections professionnelles de 2009.

URSSAF

L’Urssaf est présentée comme le bourreau des avantages sociaux par la Direction. Celle-ci en joue très largement pour répondre défavorablement aux demandes des élus FO qui réclament la gratuité d’un plus grand nombre de services présentés par l’agence 90. Les pénalités sont gérables, la Direction  en joue très bien … mais pas pour le peuple !

Réunion de travail

Il y aura toujours des messages adressés aux collègues d’agences afin qu’ils participent à des réunion de travail, à caractère festif, après la fermeture des agences. Néanmoins, dans tous les cas, dès lors que votre durée de travail hebdomadaire est supérieure à la durée normale contactez vos élus FO si vous souhaitez le règlement de vos heures supplémentaires. Une coupe de champagne et un petit four ne pallient pas la nécessité pour les collègues de récupérer leurs enfants le soir et de s’occuper de leur vie familiale.