DP décembre 08

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction comment un salarié peut prendre pour ses vacances d’été la totalité de ses jours conventionnels annuels alors que cette possibilité ne peut être enregistrée sur Web perse.

Quelques collègues travaille dans l’entreprise en horaires décalés et se voient octroyer une prime d’horaires décalés. Lorsqu’un collègue doit quitter ce type de poste pour évoluer vers un autre, sans horaires décalés, il se retrouve avec un manque à gagner du montant de la prime. La Direction peut elle rappeler les services qui fonctionnent en horaires décalés. Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de compenser la perte de la prime dans le cas évoqué par une augmentation de salaire équivalente.

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’expliquer comment elle peut attribuer des récompenses en chèques cadeaux pour des objectifs commerciaux en équipe et en individuel alors qu’elle est des plus réticente pour attribuer des chèques restaurants à tous les salariés en brandissant l’épouvantail Urssaf.

Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de faire le nécessaire afin que le versement du salaire de décembre soit effectué au plus tard le vendredi 19 décembre.

De nombreux salariés s’investissent quotidiennement au sein de l’entreprise afin d’être polyvalents dans l’activité qu’ils exercent. Néanmoins, il arrive qu’un changement d’affectation leur soit imposé par la hiérarchie sans concertation préalable. Les délégués FO du personnel demandent à la direction de reconnaître les tâches accomplies par les salariés avant de les inviter à rejoindre d’autorité d’autres fonctions dans lesquelles ils devront également faire preuve de polyvalence. Ce principe peut cavalier donne le sentiment désagréable d’être corvéable à souhait et nuit à l’esprit d’équipe tant prôné par les hiérarchies.