La lettre de janvier
Bon choix !
La Direction envisage la réalisation de travaux dans la cantine d’entreprise de Créteil. Même avec des travaux, il faut revoir de façon globale la restauration à l’image d’un self moderne. Lors des prochaines élections professionnelles de novembre 2009, accordez vos voix aux listes FO afin que leurs élus réalisent ce projet souhaité depuis fort longtemps.
Retraite
L’employeur ne pourra plus prendre l’initiative de mettre à la retraite les salariés qui ont entre 60 et 65 ans, même s’ils totalisent le nombre de trimestres pour un départ à taux plein et cela à compter du 1er janvier 2010.
En revanche, le départ à la retraite à l’initiative du salarié se fait à taux plein dès 60 ans, à la condition d’avoir validé le nombre de trimestres nécessaires.
Le salarié qui demande son départ à la retraite à taux plein verra sa prime de départ, au delà de 3500 euros, assujettie aux charges sociales et imposable.
Repos supplémentaire
Les jours conventionnels s’acquièrent au mois le mois mais cela ne saurait empêcher leur utilisation au moment du congé car, sur 9 jours en moyenne, ils sont acquis entre juillet et septembre.
La Direction doit tenir compte de cette réalité comme la perçoive avec pertinence les salariés.
Cadeaux
Si l’attribution de chèques cadeaux est appréciée par les collaborateurs, les titres restaurants qui relèvent de la logique à la contribution d’un repas le midi sont tout aussi appréciés.
Il serait légitime pour les salariés des sièges ne pouvant déjeuner régulièrement à la cantine de bénéficier de titres restaurant en compensation.
C’est pour cela que vos élus FO revendiquent l’attribution des titres restaurants à tous les collègues même ceux des sièges auxquels la Direction doit laisser le choix de la cantine ou d’un ticket restaurant le midi.
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Salaire de décembre
Vos élus FO revendiquent le versement du salaire de décembre au 20 du mois dans le respect d’une coutume depuis longtemps établie. Ils remercient la DPRS qui avait la possibilité du 19 ou du 22 et qui choisit… le 24 !
Désaccord salarial
Vos représentants FO ne signeront pas le protocole de désaccord sur les salaires pour 2009. En effet pour eux il n’y a pas eu de négociation face à une Direction qui a rejeté toutes les propositions de toutes les organisations syndicales. Vos élus FO ne peuvent approuver le protocole de désaccord d’une négociation inexistante.
19 pouces
La Direction à la suite de notre intervention en délégation du personnel a procédé à l’achat de 2500 écrans de 19 pouces à destination principalement du réseau afin de mettre en corrélation les applications et leur affichage. Le remplacement des écrans a commencé début janvier, contactez vos représentants FO si celui-ci tarde à se réaliser.