DP janvier 09
La Direction peut–elle indiquer aux délégués FO du personnel et aux collègues concernés dans quelles conditions elle pourrait organiser un stage formation Handicap sur les plateaux téléphoniques, en terme d’accueil, d’ergonomie et de formateurs.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’expliquer aux salariés et aux retraités ce qu’elle entend instituer par l’évolution de l’approche commerciale de l’agence 90. Pour FO l’agence doit rester distincte du réseau et apporter des avantages réels liés aux statuts des agents Bred de cette agence.
Les délégués FO du personnel demandent à nouveau à la Direction d’aménager l’accès du parking clients de Créteil 1. Ceux-ci sont obligés à descendre de voiture pour atteindre le bouton d’appel afin d’obtenir l’ouverture de la barrière. Un accès en arc de cercle une cellule de détection peuvent résoudre le problème.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de rappeler les plages horaires du soir sur les plateaux téléphoniques.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction d’indiquer si des travaux de clôture des opérations de fin d’année 2008 ont eu lieu le 1er janvier 2009 et dans ce cas, les conditions de rétribution du temps de travail.
Les délégués FO du personnel remercient Monsieur Laty de ses bons vœux et lui transmettent en retour les leurs. Effectivement, 2008 vient de s'achever, cette année fut extrêmement difficile pour notre profession et particulièrement pour nous au travers de notre filiale
Natixis. Dans ce contexte, les salariés ont su faire front et préserver ainsi l’image
et les résultats de la Bred. De ce fait, afin de remercier les salariés, il aurait été souhaitable que la Direction Générale réponde favorablement à la demandent de FO de conversion de l’enveloppe réservée aux primes de mérite en versement d’une prime collective exceptionnelle de mille euros pour tous les salariés sans distinction de catégories professionnelles et sans pour cela nuire à la discipline imposée par la Banque Fédérale.
Les délégués FO du personnel demandent à la Direction de répondre de façon encore plus réactive face aux intempéries hivernales qui apportent leur lot de neige et de verglas sur tous les parcours environnant les lieux de travail. Pour exemple, le parking Peugeot où le deuxième étage et l’escalier ont été une vraie patinoire pendant toute la semaine d’enneigement et a occasionné des chutes de collaborateurs.
Le numéro 21 de la lettre de la DPRS « Regards » de juillet 2008 annonçait un nouveau dispositif de complémentaire santé d’entreprise unique, simplifié et géré par la Mutuelle du Personnel du Groupe Bred. Récemment le livret « La Mutuelle Bred en pratique »annonce que le gestionnaire en charge du remboursement des prestations est, la Fédération Mutualiste Parisienne qui agit pour le compte de la mutuelle du personnel du groupe BP. Les délégués FO du personnel demandent à la direction de préciser ce point afin de lever toute confusion.